５月11日に「群馬県いきいきGカンパニー（ゴールド認証）」の認証を受けました。

下記いきいきGカンパニーにて宣言した内容を中心に、これからも社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。

<育児介護等との両立支援>

・育児・介護休業等の制度の周知を図り、取得しやすい働きやすい環境づくりに努める。

・仕事と家庭の両立のため、有給休暇の取得促進に努める。

・配偶者の出産に関し取得できる特別休暇の取得を推進する。

<女性の登用・活躍推進の取り組み>

・新たな職域を目指す女性や、配置された女性に対する知識・技能の習得や資格取得の支援

・性別にとらわれない能力や成果に配慮した人事制度の確立

<従業員の家庭教育等の取り組み>

・時間外労働の削減や有給休暇の取得促進により、ワーク・ライフ・バランスの推進を図る。

・ノー残業デーを設定する等、従業員が家族と過ごす時間がとれるよう環境づくりに努める。